“Most human beings have an almost infinite capacity for taking things for granted.”
- שמחים בהשתייכותם לאותה קבוצה קטנה שאינה מקבלת כמובן מאליו את כל הדברים יואב פרחי ורן תבורי. מתחת לזכוכית המגדלת, פריט לא שגרתי - Automattic.
- Automattic מפעילה את WordPress.com ומספקת שירותים סביב האתר והפלטפורמה, מבוזרת לחלוטין ללא משרד מרכזי.
- רוב האנשים מגיעים ל-Automattic דרך WordPress.
- חלק מההכשרה של כל עובד חדש (כולל סמנכ"ל כספים חדש...) הוא עבודה בשירות לקוחות.
- קל לראות מי עוד ומי לא לפי התפוקה (כי הרי שעות, משרד ופגישות אין...)
- הכול נעשה א-סינכרונית.
- עיקר ההכנסות מגיעות מ-WordPress.com: שליש מההכנסות מפרסומות, שליש משירותים נוספים ושליש משירותי VIP
- אז איך מוצאים ושוכרים אנשים לחברה מבוזרת? בוא תתחיל ואז נראה.
- Github מטיסים מועמדים ליום ראיונות. ב-Automattic אפילו את זה לא צריך. מה שנקרא - יעילות.
- כמעט ואין שימוש באימיילים. הללויה. במקום זה משתמשים (בעיקר) בתבנית של WordpPess שנקראת p2 (כולם יכולים להשתמש, זה קוד פתוח...)
- יכולת לימוד עצמי גבוהה הוא תנאי הכרחי לעבודה ב-Automattic
- נכון לעכשיו, מפתחי Automattic משחררים קוד כמאה פעמים ביום (לערך) לאתר
(Continous Deployment מבוסס SVN). מרשים. - אין שרתים בענן, הכול בבעלות Automattic
- 131 מיליון מבקרים ייחודיים בחודש על 139 עובדים. כולל תמיכה. כולל UI. כולל המנקה (שאין).
- כמעט כל מה שנכתב בחברה משוחרר כקוד פתוח.
- תרבות אמריקאית? No sir. תרבות ישראלית? פחחח....
תרבות גיקית? %D7%90%D7%9B%D7%9F%20%D7%9B%D7%9F - מי שרוצה לעבוד ב-Automattic (ובאמת - מי בכלל רוצה לעבוד בחברה סופר-כיפית כזאת?) יכול לנסות את מזלו (יואב ישמח לעזור)
הקובץ נמצא כאן
האזנה נעימה
ותודה רבה ליותם אורון על התמלול!