יום שני, 25 ביולי 2011

106 final class 9


ומי לא בא ? גילי נחום.
דיברנו על "ארגון צמא ידע"  ועל למידה בארגון. מי שיקשיב ימצא תשובות לשאלות:
  • האם באמת כדאי לחברה להשקיע בלימוד של העובדים שלהם ?
  • האם למידה == ביזבוז זמן?
  • למה יש חשיבות למסר שמגיע מההנהלה?
  • למה אוּרי עושה מפגשים של "יומן קריאה"?
  • לְמָה ישי מתכוון כשהוא אומר: "אם אתה לא רוצה ללמוד, תעבור לתחום אחר"
  • למה ארגונים לא לומדים?  ואיך הם (לא) אומרים את זה לעובדים שלהם
  • האם יש מתאם בין חברות שהעסק שלהן נדחף ע"י טכנולוגיה לבין תרבות למידה מפותחת?
  • ואיך כל זה קשור ל ILTechTalks ?

ושאלת מיליון הדולר:
  • מה הופך אינסטלטור לאינסטלטור טוב?

הפעם יצא לנו להשתמש בהרבה אמרות:
  • "עובדים מצוינים מגייסים עובדים מצוינים, עובדים בינוניים מגייסים עובדים גרועים"                           "A hires A, and B hires C"
  • "If you aren't fired with enthusiasm, you will be fired with enthusiasm"
  • work work balance
  • לשמור את החרא בתוך הדלי?!

מבזקים:

סקופ: המחלקה הסגורה מתכננת להוציא ספר  "איך הפסדתי מיליון דולר בבורסה".

הקובץ נמצא כאן האזנה נעימה

אין תגובות:

פרסום תגובה